本专业培养掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和基本技能，具备比较系统的人力资源管理专业知识结构，掌握较全面的人力资源管理业务技能，并具有一定的人力资源管理专业行为组织能力，以及较强的职业素养提升和社会适应能力，富有创造精神和社会责任感的应用型人才。
本专业毕业生能在各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构从事专业化的人力资源管理工作。
